Ventajas del Outsourcing en RRHH:
- Valor añadido sin coste a través de nuestro Supervisor. Resolución de incidencias.
|
 |
- Acceso a los recursos necesarios de forma rápida y sin inversión, selección a la carta sin coste.
|
- Flexibilidad laboral y no aplicación del convenio del sector. Reducción de costes.
|
- Incremento del rendimiento de los factores y medios empleados, al ser gestionado por especialistas, obteniendo un servicio de alta calidad difícil de desarrollar internamente.
|
- Libera tiempo y permite centrarse en el desarrollo de las actividades claves para su organización (Core Business).
|